根據縣委統一安排部署，2022年4月9日至2022年6月30日縣委巡察二組對臨縣林業局黨組進行了政治巡察?？h委巡察二組9月26日向林業局黨組反饋了巡察意見。2022年9月26日－－12月31日林業局黨組進行了集中整改，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、組織落實情況

林業局黨組在落實整改工作中，把問題整改作為重大政治任務，深挖根源，落實整改到人，扎實落實各項整改任務。

（一）加強領導，落實責任。9月26日巡察組意見反饋會召開后，林業局黨組召開了黨組會議，成立整改工作領導小組，專題研究落實巡察反意見問題整改責任和措施，形成了整改方案，建立問題臺賬，落實整改事項責任到人，明確整改目標要求和整改時限，確保巡察反饋意見逐項落實、徹底整改。

（二）細化分工、明確任務。制定出臺了《林業局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確了抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

（三）加強監督，抓好落實。成立由黨組書記為組長，分管黨建副職為副組長的巡察反饋意見整改落實工作小組，局黨組切實擔負起整改主體責任，嚴格對照整改方案和問題臺賬，逐條整改，逐一銷號。派駐紀檢組嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事事有回音、件件有著落。

二、反饋問題逐項整改情況

（一）“貫徹落實習近平生態文明思想不深入、統攬林業高質量發展還有差距”整改情況

1．關于“學習貫徹習近平總書記深入推動黃河流域生態保護和高質量發展的精神不深入”問題。

（1）學習領會習近平總書記關于黃河流域生態保護和高質量發展講話精神不夠。

一是創建國家森林縣城進展較慢。針對“創建國家森林縣城進展較慢”的問題，我單位按照市指標要求，完成了城區綠化19公頃，縣道綠化3公里，鄉鎮道路綠化95公里，建設鄉鎮休閑公園3個，完成村莊林木綠化130公頃等年度指標任務。同時，積極向縣財政爭取了專門資金，聘請第三方進行了《臨縣創建森林縣城可研》編制。

二是碳匯林業項目推進緩慢。針對“碳匯林業項目推進緩慢”的問題，我單位積極配合第三方服務公司，將相關資料全部提交給山西綠融林業開發有限公司。近期，綠融公司向我縣申請簽訂補充協議。目前，履約函手續已經就緒，下一步將根據合約履行資金交付手續。

（2）林業資源保護意識淡薄。

一是森林防火、禁牧存在短板。針對“森林防火、禁牧存在短板”的問題，我單位本著預防為主、防打結合的原則，在“防”上下狠勁，極力提高森林防火的科技含量，改變人防為主的局面。2022年度除東西山公園外，在縣紫金山國營林場安裝了視頻監控，覆蓋森林面積5萬余畝，在我縣重要路口安裝視頻探頭16個，進行全天候監控。重要節假日，利用無人機進行防火巡航。同時，起草了《2023－－2025禁牧規劃》，組織相關人員對護林員、防火禁牧管護人員進行不定期督促，通過人防與智能防控相結合的方式，火災率、毀林案件與2021年同比大幅度減少。

二是森林防疫檢測不夠到位。針對“森林防疫檢測不夠到位”的問題，我單位加強與縣城建局配合，會同城建局組織東山公園管護人員，在東山公園進行了掛誘捕器、誘芯防治。同時，舉一反三，對城內西山公園、磧口中興社、寨則山等重點區域進行了全面防治，確保此類事件不再發生。

三是教育管理管護人員不到位。針對“教育管理管護人員不到位”的問題，我單位為全面提高林業管護人員整體素質、強化責任意識，解決護林員出勤率低，巡護時間短，領薪不履職等問題，將全縣按六大區域，由各分管區域的領導牽頭負責，相關技術員配合，對全縣的護林員采取定期、不定期督促檢查。同時，強化鄉鎮對護林員按月考核制度，將考核結果與督促檢查結果作為年終工資撥付的重要依據，確保護林員履職盡責。今后，我局將加大對護林員培訓力度，提高護林員綜合素質，確保護林管護工資抓出成效。

2．關于“貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”理論有差距”問題。

一是康養項目進展緩慢。針對“康養項目進展緩慢”的問題，我單位多方協調溝通，全面解決了前期施工占地協調難等問題，為了加快工程進度，采用一周一調度，一周一督促，一周一通報的形式，實地掌握工程進度和施工質量，技術員、監理全程跟班監督指導，確保了工程進度。目前漢高山、東榆山主體工程于2022年11月底全部完工，并完成了初驗。

二是資產性收益試點帶動效益不強。針對“資產性收益試點帶動效益不強”的問題，我單位認真分析存在問題的原因，協同項目鄉鎮進一步加強監管，確保資金安全運行。同時加強技術指導，引導合作社科學管理，提高產品產量和質量，增加效益，再者牽線搭橋，利用電商平臺和直播帶貨等新銷售模式，擴大紅棗核桃銷售渠道和范圍，切實提高林業資產收益帶貧益貧效果。

三是林下經濟種植效益不佳。針對“林下經濟種植效益不佳”的問題，我單位加大對村民的宣傳教育力度，提高村民保護意識。同時，對合作社開展了技術培訓，大量引用抗旱、抗寒，成活率高、市場發展前景好的林下植物品種，確保苗木成活率。引進抗旱技術，促進了林下中藥材生長良好、成效顯著。

四是發展特色經濟林帶動農民增收不理想。針對“發展特色經濟林帶動農民增收不理想”的問題，我單位積極申請核桃提質增效項目，對已經掛果的核桃樹進行品種改良，施肥修剪等，提高了核桃產品的產量和質量，增加核桃產值，2022年度我縣實施提質增效6萬畝。針對苗木保存率不達標，苗木規格不夠的問題，我單位2022年度所有實施的項目，都由分管領導包項目，并聘請了監理單位對施工質量、苗木質量等嚴格把關，確保了工程質量。

3．關于“履行職能職責存在短板弱項”問題

一是造林工作存在短板。針對“造林工作存在短板”的問題，我單位強化頂層設計、堅持規劃為引領。人工造林全部聘請資質較高、信譽較好的設計公司，按照國省《關于科學綠化的指導意見》進行編制，荒山荒坡綠化，暖溫帶地區采用兩個樹種以上混交，半干旱區采用三個以上樹種混交，營造針闊、喬灌混交林，既注重了生態效益，又兼顧了經濟效益，確保了規劃的科學性、可行性、實用性。為確保造林成效，2022年度投入約大量資金用于防火、防害、防疫、林政執法、護林員管護等工作，進一步鞏固了造林成效，保護了森林資源。

二是護林工作存在弱項。針對“護林工作存在弱項”的問題，我單位結合《臨縣林長制工作方案》出臺了六項配套制度，在全縣范圍內推行“林長＋技術員＋巡查員＋護林員”協作機制，確保三級林長組織體系規范運行。2100名護林員全部使用巡護APP系統對全縣森林資源進行巡護。針對羊啃現象嚴重的問題，起草了《臨縣2023－－2025三年禁牧規劃》，經政府同意后，全面實施。通過制度的約束和執法的打擊，實現效果最佳的生態保護。

三是林業行政案件執行不到位。針對“林業行政案件執行不到位”的問題，我單位充分調動森林公安、原檢查站執法人員、局具有執法資格人員力量，分片分案件，加強執法力度，及時辦理違法案件。目前已經全部辦結。

四是保護野生動物執法力度不夠。針對“保護野生動物執法力度不夠”的問題，我單位加強對馴養野生動物場所的檢查力度，發現一起查處一起，2022年度共查處違法馴養野生動物1起；暢通信訪舉報渠道，強化執法力度，加強對野生動植物的宣傳教育和保護力度，2022年度共接到舉報求助電話8次，救助野生動物8起8只。

五是植被恢復工作落實不到位。針對“植被恢復工作落實不到位”的問題，我單位加強對企業和個人植被恢復的監管，探索和法院的合作機制，限期內不能完成整改的，向政府申請，經同意后進行異地造林增綠。同時，協助審批單位規范用地審批程序，嚴格把關占地用途，從源頭上杜絕先建后批、邊建邊批、違規占地現象發生。

六是森林派出所發揮作用不夠。針對“森林派出所發揮作用不夠”的問題，我單位充分調動森林派出所執法人員的工作積極性，整合派出所和現有執法力量，按區分片開展森林執法工作，協同公安、法院等司法部門，有效制止和打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，保障我縣森林資源安全。

4．關于“落實惠民政策不到位”問題

一是政策宣傳不深入。針對“政策宣傳不深入”的問題，我單位將充分利用各類媒介，加大退耕還林政策入戶宣傳，提高群眾知曉率，同時認真落實新一輪退耕還林延補政策，每年每畝補助100元，全面鞏固退耕還林成果。

二是退耕還林補助資金兌現緩慢。針對“退耕還林補助資金兌現緩慢”的問題，我單位加強對鄉鎮上報數據進度的督促，要求鄉鎮上報數據及時準確。加強與省生態公司的溝通，確保補助資金及時足額發放到位。同時及時對問題數據進行整改，確保問題數據解決及時，補助資金發放及時。目前2022年度需發放的退耕還林各戶補助資金已經全部兌現完成。

三是護林員和巡查員的工資發放遲。針對“護林員和巡查員的工資發放遲”的問題，我單位加強對鄉鎮的督促力度，護林員、巡察員聘用期滿后，由鄉鎮考核并將考核結果報林業局，林業局根據考核結果會同縣財政局、鄉鎮進行資金撥付。目前，2022年度護林員工作已經全部兌現完成，禁牧巡察員工資正和縣財政局對接撥付。

5．關于“林業局黨組意識形態月工月作責任制落實不到位”問題

一是林業局黨組沒有針對意識形態工作進行學習研究，部分黨員干部對意識形態工作認識模糊，責任淡薄，貫徹落實不得要領，無從下手。針對“林業局黨組沒有針對意識形態工作進行學習研究，部分黨員干部對意識形態工作認識模糊，責任淡薄，貫徹落實不得要領，無從下手”的問題，我單位加強學習，在強化黨組的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型黨組織，提高黨員思想素質。將意識形態工作納入年度黨組工作，年學習不低于2次，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，不斷提高黨員個人的思想素質、強化責任落實、提高實踐能力，更好地履職盡責。

二是沒有按照《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》要求，將意識形態工作納入重要議事日程。針對“沒有按照《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》要求，將意識形態工作納入重要議事日程”的問題，我單位將意識形態納入黨組會議重要議事日程，每年至少兩次專題研究意識形態工作。同時，將意識形態納入黨組中心組學習、黨建工作的重要內容。周密謀劃全年計劃，統籌安排全年工作，積極開展“三會一課”、主題黨日活動等促進黨建工作規范化、制度化。

三是規定動作沒有落實，未按照要求開展專題研究、進行分析研判、向上級黨委專題匯報、黨內定期通報相關情況，也未對下級黨組織意識形態工作進行督促指導。針對“規定動作沒有落實，未按照要求開展專題研究、進行分析研判、向上級黨委專題匯報、黨內定期通報相關情況，也未對下級黨組織意識形態工作進行督促指導”的問題，我單位建立健全了工作匯報制度，規定局黨組每月至少召開一次專題會議，后半年召開專題會議7次聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，基本形成了黨組統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。同時，強化對下級支部的監督檢查，由分管領導負責，定期對下設機構的兩個支部黨建工作進行督促。

（二）“林業資金監管缺位、權力規范運行制度執行不嚴”方面

1．關于“干部工作作風不嚴不實”問題

一是班子成員指導重點工程少。針對“班子成員指導重點工程少”的問題，我單位進一步壓實班子成員責任，工程實行班子成員負責制，班子成員全程督促檢查，技術員全程服務指導，監理全程質量把關。班子成員到工程點督導檢查80人次，通過不定期抽查檢查的方式，對施工質量、苗木質量等進行及時把控。召開合作社、監理公司會議10次，對造林合作社及監理公司進行了全面的督促與培訓。

二是下鄉督促檢查防火工作少。針對“下鄉督促檢查防火工作少”的問題，我單位為確保將森林防火督促檢查責任落到實處，出臺了《森林草原防滅火檢查方案》，森林防火實行班子成員包片包鄉鎮，在森林防火特險期定期不定期深入所包鄉鎮開展督查檢查。按照方案要求，各督查小組分別建立了督促檢查臺賬。

三是落實森林防火工作責任不到位。針對“落實森林防火工作責任不到位”的問題，我單位為進一步強化森林防火責任落實，有效遏制森林火災發生，嚴格落實森林防火屬地主體責任，進一步加強督促檢查，強化森林防火工作責任落實。督促鄉鎮在區域內一旦發生火情和衛星熱點要及時組織進行核查，查清起火原因、過火面積、處罰措施并書面報告縣森林防滅火指揮部辦公室。對森林方法責任落實不到位、貨源管控不力、巡護不到位、信息報送不及時、謊報火情等問題，配合司法部門嚴肅追究其責任。2022年全縣共發生火情3起，過火面積20.5畝，對2名縱火人員進行了拘留。

2．關于“協調解決群眾反映強烈問題不到位”

一是對工人工資監管不到位。針對“對工人工資監管不到位”的問題，我單位加大對保障工人工資支付工作力度，強化對合作社資金運行管理，對項目實行“人盯項目”的辦法，加大對合作社的督查檢查。用好用足拖欠農民工工作“黑名單”等失信懲戒措施，對拒不支付工人勞動報酬、拖欠工人工資的合作社不再批準新項目建設，確保工人工資及時發放到位。

二是資金的監管缺位。針對“資金的監管缺位”的問題，我單位加大對相關鄉鎮的督促力度，對未撥付的鄉鎮限期撥付整改，目前該發放的已經發放、該退款的已經退回縣財政。

3．工程項目管理不規范

一是對招標代理機構監管不到位。針對“對招標代理機構監管不到位”的問題，我單位加強對招標代理機構和招標過程的監管，避免招標代理機構既當裁判員，又當運動員的現象。明確合作社自主委托制作投標響應文件，杜絕招投標有限公司代理的霸王行為。

二是對造林合作社監管缺位。針對“對造林合作社監管缺位”的問題，我單位在造林任務安排時，將有不良記錄的合作社劃入黑名單，不再承擔造林任務。在施工過程中加強對合作社的監督管理，由技術員、第三方監理公司對合作社的施工、用工、管理等進行全程跟蹤。繼續對合作社實施提升工程，按照規定及時更換充實合作社社員。強化對合作社的培訓，尤其是檔案資料、財務管理等方面，健全合作社管理制度，按照“五有”標準，全面完成合作社提檔升級，確保合作社管理完善、運行規范、成效顯著。

三是竣工驗收履職不到位。針對“竣工驗收履職不到位”的問題，我單位加強監管，將檢查、監管工作前移，重視施工工程的監管，保證工程質量。2022年度鋪開的工程，分管領導和技術員全程參與、全程跟蹤監督，做好監督復查，確保驗收結果真實。對2022年鋪開的工程驗收工作，由分管領導和技術人員跟蹤參與，做好審核確認，確保結果真實，并進行簽字確認。同時，督促第三方機構，配合生態公司進行審核，審核完成后馬上讓第三方機構提交驗收報告。

四是檔案資料保管不到位、管理混亂。針對“檔案資料保管不到位、管理混亂”的問題，我單位為將檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，依據《中華人民共和國檔案法》等相關法規，制定了《檔案收集制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》等相關制度，檔案管理工作由專人負責、專柜管理，從根本上解決了檔案資料底數不清、資料不全的問題。

4．關于“財務工作不規范”問題

一是存在未按規定采購印刷服務的問題。針對“存在未按規定采購印刷服務的問題”的問題，我單位進一步加強業務人員的政策知曉度和業務水平，單位采購人員對《政府采購需求管理辦法》和縣財政局發文的年度《行政事業單位印刷服務定點采購的通知》進行了學習，通過學習了解了采購的內容，掌握了采購的標準。今后，我單位嚴格按照采購相關制度和辦法執行，堅決杜絕類似問題的發生。

二是部分項目未經政府集中采購。針對“部分項目未經政府集中采購”的問題，由專人嚴格按照《政府采購需求管理辦法》和縣財政局發文的年度《行政事業單位印刷服務定點采購的通知》進行采購，不超標、不超范圍。堅決杜絕固定資產未經政府采購程序進行采購。

三是存在審批不嚴的問題。針對“存在審批不嚴的問題”的問題，我單位加強財務人員對財經法規和國家相關政策進行了學習，健全完善了財務制度，嚴格執行財務審批程序。嚴格按照審批程序辦理資金結算業務，即原始憑證齊全，相關人員全部簽字后辦理資金結算業務。

四是超預算支出交通費。針對“超預算支出交通費”的問題，我單位加強對領導干部廉政教育，增強了領導干部公仆意識，轉變了為官理念，樹立起了勤儉節約的優良作風。完善了《公車管理制度》，嚴格執行《臨縣林業局預算業務管理制度》和《公務用車管理制度》，公車派出全部實行派車單管理制度、加油卡按照一車一卡制度執行。同時，向政府爭取增加了車輛運行經費，確保了單位正常運行。

五是固定資產管理不到位。針對“固定資產管理不到位”的問題，我單位為確保固定資產的安全和完整，嚴格按照《行政事業單位固定資產管理辦法》對固定資產進行管理。固定資產管理工作由專人負責、專人保管，并對固定資產進行了定期清查、盤點。完善了固定資產登記制度、報告制度、盤點制度、保管制度、處置制度，建立了固定資產明細臺賬，確保了固定資產賬物相符。

六是臨時人員負責財務工作。針對“臨時人員負責財務工作”的問題，我單位及時進行了整改，涉及單位財務負責人由本單位正式職工擔任，對財務往來進行審核把關，臨時人員配合做好財務相關工作。

（三）“黨建主體責任扛的不牢、黨內政治生活不嚴肅”方面

1．關于“對黨建工作重視不夠”問題。

一是黨組織生活制度落實不到位。針對“黨組織生活制度落實不到位”的問題，我單位為了使換屆程序更加規范，相關黨支部就換屆工作程序、應注意的關鍵環節等相關問題進行了專題學習。并于2023年1月6日，三個支部完成了換屆選舉工作。同時，加強政治理論學習，認真執行黨內生活制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等，提高黨內生活質量。

二是黨員日常管理不嚴格。針對“黨員日常管理不嚴格”的問題，我單位責成相關支部書記，想盡千方百計，及時理順組織關系，將退休黨員的黨組織關系全部轉入組織部指定的支部，并及時辦理相關轉出手續，告知退休黨員就近參加轉入支部的組織生活會等活動。同時，督促收交了退休黨員黨費，并將退休黨員補交的黨費全部交給縣委組織部。

2．關于“民主集中制執行不到位?！?/span>針對“民主集中制執行不到位”的問題，我單位加強學習，不斷強化領導班子的政治覺悟和黨性修養，提高了貫徹執行民主集中制的自覺性、主動性和堅定性。完善了“三重一大”議事制度，由一把手帶頭，貫徹民主集中制制度，對重大資金、重大項目民主商議、民主決策，班子成員之間互相監督、互相制約，提高民主集中制的透明度。

3．關于“黨內政治生活不嚴肅”問題

一是民主生活會不規范、不嚴肅。針對“民主生活會不規范、不嚴肅”的問題，我單位在開展2022年度巡察整改專題民主生活會嚴格按照民主生活會的環節、步驟進行，目前該項工作已經完成。開展2022年度民主生活會過程中，嚴格按照規定動作執行，把全面從嚴治黨情況、意識形態責任制落實情況納入對照檢查內容中，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，逐條銷號、逐項整改。

二是組織生活會和主題黨日活動開展較少。針對“組織生活會和主題黨日活動開展較少”的問題，我單位將組織生活會、主題黨日活動納入黨建工作的重要內容，認真組織、積極開展。巡察工作開展以來，在巡察組的督促下，由支部書記牽頭負責，局機關支部組織開展組織生活會1次、主題黨日活動7次；林草中心支部組織開展組織生活會1次，主題黨日活動7次，后半年較好地開展了相關活動。今后，我單位各支部將加強黨建活動，提高黨建引領效能，規定動作完成好，創新動作開展好。

4．關于“統籌謀劃干部隊伍建設做得不夠”問題。

針對“統籌謀劃干部隊伍建設做得不夠”的問題，我單位為增加我單位專業技術人才數量，提高專業技術人才質量，2022年度我單位共派出9人次分別到省市進行了專業培訓。對未經批準設置的退耕辦、封山禁牧執法隊、防火中心進行了撤銷，將其職能并入局機關，委派專人負責相關工作。

5．關于“黨風廉政建設主體責任落實不夠到位”問題。

一是對黨風廉政建設工作不夠重視。針對“黨風廉政建設工作不夠重視”的問題，我單位認真組織學習了《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，確保了黨員干部政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。巡察工作開展以來，在巡察組的督促下，我單位召開黨風廉政建設工作4次專題會議研究黨風廉政建設。

二是廉政教育開展不充分，用身邊事教育身邊人做得不夠。針對“廉政教育開展不充分，用身邊事教育身邊人做得不夠”的問題，我單位將全面落實黨風廉政建設責任制，定期分析黨風廉政建設形勢，堅持日常教育、專題教育和警示教育相結合，用身邊的事教育身邊的人，推動黨風廉政建設工作常態化，進一步筑牢了全體工作人員反腐防線。

三是廉政承諾書簽訂不到位。針對“廉政承諾書簽訂不到位”的問題，我單位全面落實黨風廉政建設責任制，及時研究制定了年度黨風廉政建設工作意見，分解落實黨風廉政建設責任，明確了黨風廉政建設工作目標任務，林業局黨組與局機關支部、林草中心支部分別簽訂了2023年度廉政承諾，將黨風廉政建設工作落到了實處。

四是執行黨紀政務處分不到位。針對“執行黨紀政務處分不到位”的問題，我單位按照《黨紀政紀處分決定執行工作暫行規定》要求，扣除的受處分人員的獎勵工資已經全額退回財務。同時，強化對財務人員的業務知識、法律法規的學習，提高了業務能力。

三、下一步打算

（一）加強理論學習，進一步提升政治素養。認真學習黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話及上級文件精神實質。一是把政治建設擺在首位，堅持黨要管黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力落實全面從嚴治黨要求；二是抓好班子帶好隊伍，以身作則，以上率下，加強政治理論和業務學習，提升政治素養；三是嚴肅黨內政治生活，嚴肅民主議事規則，加強基層組織建設，認真落實黨員教育制度，規范做好基層黨建工作。

（二）加強廉政建設，進一步強化責任擔當。一是強化責任擔當，嚴格廉政風險防控，認真落實廉潔自律準則等各項紀律規定；二是強化監督制約，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督；三是精準把握和認真踐行監督執紀“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

（三）加強制度建設，建立健全長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰斗堡壘作用，強化黨總支領導能力，提高班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉變的過程。堅決貫徹落實好習近平總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規章制度的權威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規守紀、處處風清氣正的良好氛圍。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系方式：電話0358－－4427739；

電子郵箱：lxlyj＠163．com。

中共臨縣林業局黨組

2023年3月14日